Intersect in-ter-sekt (n): l'insieme dei nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG). La visione di Intersect è quella di favorire l'evoluzione di Yext, affinché diventi una realtà ancora più solida sia per i dipendenti che per i clienti. Ci impegniamo a costruire una forza lavoro tanto diversificata quanto i nostri clienti con l'obiettivo di creare un ambiente inclusivo in cui i dipendenti possano sentirsi liberi di essere se stessi sul lavoro ogni giorno. Scopri di più sulla diversità e l'inclusione in Yext.
Opportunità di lavoro in Yext
La nostra missione è aiutare le organizzazioni a rispondere a ogni domanda sulla loro attività. Per raggiungere questo obiettivo abbiamo bisogno di un team globale composto dagli innovatori più brillanti, da leader visionari e da collaboratori pieni di entusiasmo che vogliano veramente fare la differenza, creando così una cultura aziendale unica e fuori dal comune.
Ti ritrovi nella descrizione? E allora unisciti a noi!
Cultura e Vantaggi
Crediamo che le persone diano il meglio di sé quando si sentono al meglio e, per sentirsi al meglio, devono essere ben informate, cariche e riposate. Per assicurarci che i nostri dipendenti si sentano sempre al meglio, offriamo i seguenti benefit.*
Programma completo di benefit
La nostra massima priorità è preservare la salute e il benessere dei nostri dipendenti e delle loro famiglie. Offriamo un solido programma di benefit, tra cui un'assicurazione sanitaria (medica, dentistica, oculistica) di altissima qualità, congedi parentali retribuiti, fondo pensione integrativo, benefit per i pendolari e molto altro ancora.
Abbiamo a cuore il tuo benessere
Oltre a questi benefit di fascia alta, disponiamo anche di un programma di wellness olistico che include una serie di servizi per la cura della salute sia fisica che mentale. Alcuni dei vantaggi preferiti dai nostri dipendenti sono l'abbonamento all'app di meditazione, relax e sonno Calm e la possibilità di accedere a diversi centri fitness con abbonamento unico e tariffe agevolate.
Rimani sempre informato
Il nostro team di leadership si impegna a garantire trasparenza a livello aziendale, dalle newsletter settimanali ai "Manifesto" mensili, fino agli incontri trimestrali durante i quali vengono esaminati i nostri utili. Ogni mese viene selezionato uno Yexter diverso per la conduzione del "Manifesto", il cui tema varia di volta in volta. I temi trattati finora includono, tra gli altri, il restyling del brand, diversità e inclusione e una sessione di domande e risposte con il nostro nuovo CMO.
Spazi di lavoro collaborativi
Yext dispone di uffici in molte delle più grandi città del mondo, dalla nostra nuova sede centrale a New York alle sedi di Chicago, Washington, Hyderabad, Londra, Parigi e molte altre. La maggior parte delle posizioni lavorative presso Yext consente ai dipendenti di lavorare da qualsiasi ufficio per sperimentare la collaborazione faccia a faccia, l'interazione spontanea e l'apprendimento reciproco che sono diventati i tratti distintivi della nostra cultura aziendale globale.
Equilibrio tra vita privata e vita lavorativa
Nel lavoro e nel divertimento ci impegniamo al massimo, ma riconosciamo anche che i nostri dipendenti svolgono ruoli importanti nella vita privata come genitori, tutori, volontari e molto altro ancora. Per questo offriamo un piano ferie flessibile e generoso e cerchiamo di venire incontro alle esigenze dei nostri dipendenti, affinché abbiano più tempo per fare le cose che amano, con le persone che amano.
Progressione di carriera
Le opportunità in Yext non mancano e ai nostri dipendenti vengono offerte innumerevoli possibilità di carriera interna. La mobilità interna è infatti uno dei criteri primari di assunzione, che ha riguardato, solo nel 2022, il 20% dei nostri nuovi assunti. Il nostro impegno per l'apprendimento e lo sviluppo si estende anche al nostro programma di mentorship e agli eventi Lunch & Learn sponsorizzati dai nostri ERG.
*I trattamenti retributivi e i benefit possono variare in base alla posizione, alla città e al Paese.
Premiati per la cultura aziendale e l'inclusività